Nagy Borbála

Oktatói múlttal, sok éves egyetemi tapasztalattal a hátam mögött, jelenleg mérnöki, műszaki közegben is nap mint nap megéljük az önismeret, a soft skillek, a nyitottság és a változásra-változtatásra való hajlandóság fontosságát. 

Mindannyian meg tudjuk találni a belső segítő énünket, mely a leghatékonyabb segítőnké válhat, akár vezetői, munkatársi vagy magánéleti szerepkörben van szükségünk támogatásra. 

Ha megvan az elkötelezettség, hit abban, hogy mindez elérhető, akkor megtanulható, hogyan

1. kapcsold be az önsegítő, önfejlesztő mechanizmusaidat,

2. tudsz elindulni akkor is, ha éppen nehéz,  

3. kezdeményezz és működj hatékonyan, 

4. kontrolláld az érzelmeket, amikor fontos az objektivitás.

COACHING

A szervezet vezetőit, középvezetőit, a csapattagokat tudom támogatni abban, hogy vezetői és egyéb készségeik, képességeik fejlesztése, megerősítése mentén gördülékenyebbé váljon a cégen belüli kommunikáció és hatékonyabbá váljanak a munkafolyamatok. 

Ha az alábbi kérdések, állítások elgondolkodtatnak, hasznos lehet számodra a vezetői coaching:

1. Melyek a legfontosabb értékeim vezetőként?

2. Esetenként az a benyomásom, hogy a munkatársaim nem értik a működési elveket, folyamatokat.

3. Milyen értékek mentén működünk? Kinek mi a fontos?

4. Rendszeresen túlórázom és próbálom behozni a csapat lemaradását.

5. Sokszor érzem magam stresszesnek, feszültnek, ez hat a kommunikációmra is.

SZERVEZETFEJLESZTÉS

Szakértői csapatunk veletek együtt tárja fel a szervezet szükségleteit, fejlődési pontjait. Kölcsönös elköteleződés mentén fogalmazzuk meg, melyek a sarokpontok, lehetséges irányok, elvégzendő feladatok. Nem hagyjuk magára a csapatot, szakértő szemlélettel, folyamatos visszajelzéssel végigkísérjük, támogatjuk a munkát. Közös értékeléssel zárjuk az együttműködést. 

TRÉNINGEK

Akár nagyobb, például szervezetfejlesztési projekt keretén belül, akár különálló igényként is megjelenhet a tréning. Főbb témáim: reziliencia (érzelmi, lelki ellenállóképesség) készségek fejlesztése, asszertivitás, konfliktuskezelés, oktató képzés – oktatás/tanulásmódszertani ismeretek, új vezető/kolléga integrálása a csapatba, önismereti csapattúrák

Erdőbe most - Találkozzunk a természetben:

• Tudatos kikapcsolódás és feltöltődés a hétköznapok rohanása után.
• Elakadás esetén beszélgetés, továbblépést segítő, megerősítő gondolatok.
• Csendben újra kapcsolódni magaddal és a testeddel.

Erdőbe most Harkányi Judit coach társammal közös gyalogló coaching programunk, ami a természetjárást és a coachingot ötvözi. Ez a módszer lehetőséget ad arra, hogy a friss levegőn, a természet nyugtató környezetében fedezd fel belső erőforrásaidat és gondold át céljaidat.

A természetben való gyaloglás segít kiszakadni a mindennapi rohanásból, elősegíti az önreflexiót, és inspiráló környezetet biztosít a személyes fejlődéshez. Az erdő csendjében, a fák között sétálva könnyebben megtalálhatod a belső nyugalmadat és a megoldásaidat a kihívásokra.