Business & Executive coaching, Vezetőfejlesztés

A vezetők partnerei vagyunk, amikor a jelenlegi szokások, struktúrák már nem elég jók, kényelmetlenek és feszültséget generálnak nap, mint nap. Coachként támogatjuk a vezetőket a víziójuk megalkotásában, újradefiniálásában, majd a megvalósítás lépéseiben.

DIAGNÓZIS:

Az egyedi erősségek és fejlesztendő területek azonosítása érdekében vezetői értékelést és diagnózist alkalmazunk, mely segít abban, hogy a coaching fókuszát objektív alapokra helyezve, az egyéni szükségletejre szabjuk.

CÉLOK ÉS TELJESÍTMÉNY:

Segítünk a konkrét célok kitűzésében és azok eléréséhez vezető cselekvési tervek kialakításában. 

COACHING TÉMÁK:

A coaching folyamatában feladat és kapcsolatfókuszú támogatást nyújtunk, így egy konkrét témában elmélyülve, gyakorlati eszköztárat fejlesztve a tudatosság, az önismeret és az érzelmi intelligencia is fejlődik. A vezetővé válás során felmerülő - alább felsorolt - általános témák mögött mindig egyéni történetek, szükségletek húzódnak. A coaching munka során ezen egyéni igények mentén haladva dolgozunk, hogy olyan megoldások szülessenek, amelyek kimondottan Neked és Rólad szólnak.

Stressz-, idő és feladatmenedzsment

A modern üzleti világ gyors tempójában a hatékony stressz- és időmenedzsment kulcsfontosságú. Coaching szolgáltatásaink ezen a területen segítenek a vezetőknek az egyensúly fenntartásában és a produktivitás növelésében.

Döntéshozatal, konfliktuskezelés:

A coach segít a vezetőknek hatékonyan kezelni a konfliktusokat és meghozni a nehéz döntéseket, mindezt egyensúlyban a vezetői célokkal, a szervezeti stratégiával és a munkatársak szükségleteivel.

Változáskezelés, innováció, motiváció:

Az üzleti környezet folyamatosan változik. A coaching munka támogatja a vezetőket a változások kezelésében, az innovációs szemlélet kialakításában és a motiváló vezetői eszköztár megalkotásában.