Eseményeink
„Hogyan illeszthetők a szervezeti, csoportos és egyéni diagnózisok a coaching munkához” egész napos program
Szupervíziós alkalom
Tudásmegosztó alkalom
December elején, az év végéhez közeledve közösen ünnepeltük az elmúlt egy évet, miközben a következő év célkitűzéseiről és fejlődési lehetőségekről beszélgettünk.
Tudásmegosztás keretében a kreativitást aktiváló csoportos-feladatokat próbáltunk ki, amelyek lehetőséget biztosítottak az új gyakorlatok megismerésén túl tapasztalataink átadására és a kapcsolódásra.
Nagy Bori által vezetett szupervíziós alkalmunk segített a felmerülő kihívások feloldásában és hozzájárult személyes fejlődésünkhöz. Minden egyes szupervíziós alkalom új tanulságokkal gazdagít minket, erősítve közösségünk kohézióját és szakmai kompetenciáinkat.
Coach közösségünk tagjai számára rendszeresen szervezünk szupervíziós alkalmakat. Legutóbb Borbála Nagy, Action learning team coach tartott csoportos szupervíziót akciótanulás módszertanával.
Tudásmegosztó alkalmunkon arról beszélgettünk, hogy a coach praxis építés életciklusaiban hol állunk, ki milyen kihívásokkal találkozik és milyen megoldások váltak be nekünk.
Coach Praxis Építés - avagy fókuszban a coach hivatás tudatos elindítása, építése és fenntartása. A fókuszokra, miértekre és hogyanokra keresve a választ a pálya-életciklusok és kihívásaik témáját coach társainkkal és Aron Levendel-lel közösen, megoldásfókuszú módszertannal jártuk körbe.
Hálásak vagyunk minden figyelemért, ötletért, időért, jelenlétért közösségünk tagjainak! Szándékunk továbbra is a kapcsolódás, coaching tudásunk mélyítése, coaching ügyfeleink minél jobb minőségű kiszolgálása érdekében. Reméljük egyre többen leszünk itt, ezzel lehetőséget teremtve a coachingolni vágyók számára a választás lehetőségére.
Az alkalom során action learning módszertannal szupervíziós alkamat tartottunk a coach közösség tagjaival közösen. Az alkalom célja, hogy a coaching munkánk sikerességéhez nagyban hozzájáruló önismeretünk és tudatosságunk fejlődjön.
A Hogyan legyünk boldogok című könyv feldolgozásakor arról beszélgettünk, hogyan illeszthető a coaching munkába egy hosszabb folyamatot felölelő gyakorlat-sorozat.
Coach közösségünk első negyedévének fókuszában a pozitív pszichológia áll. Kádi Anna egyetemi adjunktusnak köszönhetően egy egész napos alkalom során a Pozitív Pszichológia Coaching területén mélyítettük el tudásunkat.
A teamcoaching fókuszú negyedévet lezáró találkozónkon olyan játékokat próbáltunk ki coach társainkkal, amelyek jól kapcsolhatók team munkához.
Az alkalom során Mezőffy Bálint segítségével - coaching pszichológus, fejlesztő tréner, s egykori oktatónk az ELTE Business Coach képzés keretében - egy klasszikus team coaching folyamatot vettünk végig A-tól Z-ig (azaz az Ajánlattól a Záróbeszélgetésig).
Egész napos alkalom során elmélyültünk a három nemzetközileg legelterjedtebb team coaching módszertanba.
Az alkalom során a közösség célkitűzésein dolgoztunk együttesen. Majd akciótanulás módszertannal szupervízió keretében dolgoztunk fel a coaching munkánk során felmerülő kérdéseket.
Kihívások és válaszok a szervezetfejlesztésben | Kerekasztalbeszélgetés a közösségek szerepéről
Ezen az alkalmon a közösség értékeiről és arról beszélgettünk, hogy mitől közösség egy közösség. A csoportszabályok alapjait megalkottuk, melyet tovább visszük és szükség szerint pontosítunk.
2023. április 12-én megrendezésre került a Diplomás Coachok Szakmai Közösségének első találkozója. A résztvevők bemutatkoztak, majd vázoltuk a hosszútávú elképzelésünket és programunkat.